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[ 您認為您需要參加體驗式培訓的理由 ]
團隊溝通存在障礙,部門之間配合缺乏默契
團隊士氣低落,缺少必要的信心和激情
相互的合作并不協調,無效的內耗占據了部分工作的主體
團隊成員性格各異,個人英雄主義盛行,凡事各自為政,團隊績效不高
新組建的團隊,希望能夠安全快速地度過磨合期,迅速破冰起航、高效有序的運行
提升團隊的績效,讓他們充滿工作熱情和信心,重而引爆團隊的合力
想用一種特殊的方法考察應聘者,發現應聘者最真實的一面
希望能和客戶們走得更近些,把客戶變成與您的團隊的一份子
團隊構成發生變革,員工情緒波動很大,新團隊存在諸多不一致的工作習慣
團隊成員間互相猜忌、勾心斗角,團隊成員不愿承擔責任,遇事相互推諉
希望為參加隊員做一些管理方面的培訓,提高團成員的管理水平
希望能用更高效的方式來達成會議目標
推廣企業文化,宣導公司理念
希望參與、實際體驗一個學習組織,打造一個學習型團隊
希望挑戰自我熔煉團隊,體驗當今最先進的教育培訓方式
其他原因,請闡述  
 
 
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